Arbejdsretten
Opretten som en del af Hovedaftalen i 1973, således at Arbejdsretten behandler spørgsmålet omkring brud på kollektive overenskomster udenfor tjenestemandsområdet. På samme måde er det Arbejdsrettens opgave at vurdere, hvorvidt såkaldte kollektive kampskridt som først og fremmest blokader og sympatikonflikter, må anses for lovlige.
Det er alene de faglige organisationer omfattet af de kollektive overenskomster, som kan anlægge sager ved Arbejdsretten – ligesom det også kun er dem, sagerne kan anlægges i mod.
Brug for hjælp til at klare paragrafferne? Kontakt vores jurister