Kundeklausul
Aftale indgået mellem arbejdsgiver og medarbejder om, at medarbejderen typisk i et bestemt tidsrum, ikke må have erhvervsmæssig kontakt med arbejdsgiverens kunder og normalt også andre væsentlige forretningsforbindelser efter sin fratræden.
Set fra arbejdsgiverens synspunkt er det klare formål med indgåelsen af en kundeklausul, at en fratrådt medarbejder ikke efterfølgende kan misbruge sin viden om virksomheden, til at kunne tilbyde den til kunder/forretningspartnere.
Det er dog langt fra gratis, på den måde at fjerne en medarbejders mulighed for ansættelse hos en kunde/samarbejdspartner. Således skal den ansatte kompenseres økonomisk i form af en ekstra fratrædelsesgodtgørelse, for at påtage sig denne type af klausul.
Samtidig er det værd at bemærke, at det som absolut udgangspunkt kun er kunder som medarbejderen har haft egentlig kontakt til de forudgående 12 måneder, der kan påtages en gyldig kundeklausul i forhold til.
Brug for hjælp til at klare paragrafferne? Kontakt vores jurister