Tjenestemandsforhør
Formel undersøgelse af, om en tjenestemand har begået væsentlige forseelser under sin ansættelse.
Forud for forhøret, foretager arbejdsgiveren en undersøgelse af, hvilke tjenestelige forseelser, tjenestemanden formodes at have begået.
Disse fremlægges under et møde, der typisk omtales som et forhør. Her har tjenestemanden mulighed for at få bistand af faglig repræsentant eksempelvis fra dennes fagforening.
Efter afholdelsen af det tjenestelige forhør, træffer arbejdsgiveren en afgørelse om, hvorvidt tjenestemanden skal rammes af tjenestelige sanktioner.
Brug for hjælp til at klare paragrafferne? Kontakt vores jurister