Arbejdstageropfindelse
Når en ansat i en privat virksomhed eller hos en offentlig virksomhed, opfinder et produkt eller en tjenesteydelse.
Den meget klare tommelfingerregel er, at denne type af opfindelser tilhører arbejdsgiveren – fordi den er sket i ansættelsesforhold, som lønmodtageren er blevet aflønnet for at indgå. Således vil det som absolut udgangspunkt også være arbejdsgiveren, der eksempelvis vil kunne sætte opfindelsen i produktion eller på anden måde sikre sig fremtidige indtægter.
Det er i høj grad Opfinderloven der regulerer spørgsmålet – herunder fx om arbejdsgiveren eventuelt er forpligtet til at give den ansatte en del af indtægterne af dennes opfindelse.
Brug for hjælp til at klare paragrafferne? Kontakt vores jurister