Barselslovens §39b
Tillægget til refusion til arbejdsgiveren beregnes med følgende procentsatser:
1 : Fra den 6. januar 2020 med 0,3 pct.
2 : Fra den 4. januar 2021 med 0,6 pct.
3 : Fra den 3. januar 2022 med 0,9 pct.
4 : Fra den 2. januar 2023 med 1,2 pct.
5 : Fra den 1. januar 2024 med 1,5 pct.
6 : Fra den 6. januar 2025 med 1,8 pct.
7 : Fra den 5. januar 2026 med 2,1 pct.
8 : Fra den 4. januar 2027 med 2,4 pct.
9 : Fra den 3. januar 2028 med 2,7 pct.
10 : Fra den 1. januar 2029 med 3,0 pct.
11 : Fra den 7. januar 2030 med 3,3 pct.