
Overenskomstforlængelseslovens §9
Som kompensation for arbejdstidsnedsættelsen efter § 8 ydes der fra tidspunktet for arbejdstidsnedsættelsen et generelt tillæg til tidlønningerne på 2,56 pct.
Stk. 2. For akkordlønnede arbejdere kan tillægget indregnes i akkordsatserne. Indregningen foretages i så fald således, at forhøjelsen af den gennemsnitlige akkordfortjeneste herved bliver af ovennævnte størrelse.
Stk. 3. Indenfor...

Overenskomstforlængelseslovens §8
3 måneder før udløbet af den periode, hvormed den enkelte overenskomst eller aftale er forlænget eller fornyet – for de af § 7 omfattede almindelige bestemmelsers vedkommende fra 1. januar 1987 – nedsættes den normale ugentlige arbejdstid med 1 time pr. uge til 39 timer.
Stk. 2. For lønmodtagere, hvis normale ugentlige arbejdstid er over 40 timer, nedsættes arbejdstiden ligeledes...

Overenskomstforlængelseslovens §7
Almindelige bestemmelser om løn- og arbejdsforhold, der er fastsat eller godkendt af en offentlig myndighed, forlænges på samme vilkår som i § 5, stk. 1.
Her kan du læse hele Overenskomstforlængelsesloven
Du kan finde hele vores lovsamling her

Overenskomstforlængelseslovens §6
Den for perioden 1983-85 gældende ordning om eventuel ekstraordinær regulering af de offentligt ansattes løn pr. 1. oktober 1984 videreføres for perioden 1985-87 med de ændringer, der følger af stk. 2 og 3.
Stk. 2. En eventuel regulering finder sted pr. 1. oktober 1985 og 1. oktober 1986.
Stk. 3. Beregning af de eventuelle reguleringer foretages som anført i bilaget.
Her kan du læse...

Overenskomstforlængelseslovens §6
Den for perioden 1983-85 gældende ordning om eventuel ekstraordinær regulering af de offentligt ansattes løn pr. 1. oktober 1984 videreføres for perioden 1985-87 med de ændringer, der følger af stk. 2 og 3.
Stk. 2. En eventuel regulering finder sted pr. 1. oktober 1985 og 1. oktober 1986.
Stk. 3. Beregning af de eventuelle reguleringer foretages som anført i bilaget.
Her kan du læse...

Overenskomstforlængelseslovens §5
Kollektive overenskomster og aftaler, der er indgået eller godkendt af en minister eller kommunal myndighed, og som er opsagt eller kan opsiges til udløb inden 1. april 1986, uden at der inden lovens ikrafttræden er indgået ny overenskomst eller aftale, forlænges for en periode af 2 år fra det tidspunkt, til hvilket den enkelte overenskomst eller aftale er opsagt eller kan opsiges....

Overenskomstforlængelseslovens §4
Kollektive overenskomster, bortset fra de i § 1 og § 5 nævnte, der er opsagt eller kan opsiges til udløb inden 1. april 1986, uden at der inden lovens ikrafttræden er indgået ny overenskomst, forlænges for en periode af 2 år fra det tidspunkt, til hvilket den enkelte overenskomst er opsagt eller kan opsiges. Forlængelsen sker med de samme ændringer, som følger af §§ 2-3 og §§ 8-9, idet...

Overenskomstforlængelseslovens §3
På områder, hvor overenskomsterne indgås som minimallønsoverenskomster, er arbejdsgiverorganisationerne og virksomhederne berettigede til at begrænse lønstigningerne i den enkelte virksomhed, således at den samlede lønudvikling indenfor det pågældende overenskomstområde det første år ikke overstiger en beløbsramme på 2. pct. af lønsummen på det pågældende overenskomstområde opgjort pr. 1....

Overenskomstforlængelseslovens §2
På de områder, hvor overenskomsterne indgås som normallønsoverenskomster, kan der ved aftale mellem parterne med virkning for det første år, for hvilket overenskomsterne er fornyet, gennemføres ændringer, der holdes indenfor en beløbsramme på 2 pct. af den årlige lønsum på det pågældende overenskomstområde opgjort pr. 1. marts 1985.
Stk. 2. Med virkning for det andet år, for hvilket...

Overenskomstforlængelseslovens §1
Kollektive overenskomster om løn- og arbejdsforhold, der er indgået mellem organisationer eller enkeltvirksomheder under Dansk Arbejdsgiverforening og organisationer under Landsorganisationen i Danmark, og som er opsagt til den 1. marts 1985, fornyes indtil den 1. marts 1987 med de af §§ 2-3 og §§ 8-9 følgende ændringer.
Her kan du læse hele Overenskomstforlængelsesloven
Du kan finde...

