§

Ved udbetaling af dagpenge efter § 18 fra arbejdsgivere under fravær på grund af forebyggende graviditetsundersøgelser indbetales bidrag til Arbejdsmarkedets Tillægspension efter de regler, der fremgår af kapitel 26 i lov om sygedagpenge.   Du kan læse hele Barselsloven her Her kan du finde hele vores lovsamling

Udbetaling Danmarks indbetaling til Arbejdsmarkedets Tillægspension dækkes af et bidrag fra arbejdsgiveren. Udbetaling Danmarks udgifter til indbetaling efter § 44, stk. 3, afholdes af staten. Stk. 2. Arbejdsgiverbidraget beregnes i forhold til antallet af lønmodtagere fra arbejdsgivere, der modtager barselsdagpenge fra Udbetaling Danmark. Stk. 3. Til dækning af arbejdsgiverens del af...

Ved udbetaling af dagpenge fra Udbetaling Danmark efter denne lov til lønmodtagere, der er fyldt 16 år, indbetales det dobbelte af det bidrag, der er fastsat efter § 15 sammenholdt med § 2 a i lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension. Stk. 2. De nærmere regler for beregningen af bidraget fastsættes af bestyrelsen for Arbejdsmarkedets Tillægspension efter principperne i § 15 i lov om...

Bestemmelsen er ophævet.   Du kan læse hele Barselsloven her Her kan du finde hele vores lovsamling

Staten afholder udgifterne til Udbetaling Danmarks udbetalinger efter denne lov.   Du kan læse hele Barselsloven her Her kan du finde hele vores lovsamling

Der ydes ikke refusion af udgifter til dagpenge efter § 18.   Du kan læse hele Barselsloven her Her kan du finde hele vores lovsamling

En arbejdsgiver, der efter § 39 er berettiget til refusion af barselsdagpenge, skal anmelde refusionskravet via Nemrefusion til Udbetaling Danmark. Stk. 2. Arbejdsgiverens anmodning om refusion for løn udbetalt i forbindelse med fravær på grund af graviditet, barsel, adoption og sorgorlov og ved pasning af alvorligt syge børn efter § 26 skal indgives til Udbetaling Danmark senest 8 uger efter...

Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om en arbejdsgivers tillæg til refusion, herunder regler om beregning og udbetaling af tillæg til refusion og tilbagebetaling af tillæg til refusion.   Du kan læse hele Barselsloven her Her kan du finde hele vores lovsamling

Tillægget til refusion til arbejdsgiveren beregnes med følgende procentsatser: 1 : Fra den 6. januar 2020 med 0,3 pct. 2 : Fra den 4. januar 2021 med 0,6 pct. 3 : Fra den 3. januar 2022 med 0,9 pct. 4 : Fra den 2. januar 2023 med 1,2 pct. 5 : Fra den 1. januar 2024 med 1,5 pct. 6 : Fra den 6. januar 2025 med 1,8 pct. 7 : Fra den 5. januar 2026 med 2,1 pct. 8 : Fra den 4. januar 2027...

En arbejdsgiver, som modtager refusion efter denne lov, er berettiget til at modtage et tillæg til refusion. Stk. 2. Tillægget til refusion beregnes med den procentsats, der er nævnt i § 39 b, på grundlag af refusionen til arbejdsgiveren. Tillægget til refusion for 1 uge afrundes til nærmeste hele kronebeløb. Stk. 3. Udbetaling Danmark opgør og udbetaler tillægget til refusion.   Du kan...