Fritstillelse
Arbejdsgiverens tilkendegivelse overfor en ansat om, at dennes arbejdskraft ikke ønskes anvendt i opsigelsesperioden.
Således vil den afskedigede ansatte under opsigelsesperioden modtage sin almindelige aflønning, uden at skulle stå til rådighed for den nu tidligere arbejdsgiver.
Uanset fritstillelsen er arbejdstageren stadig forpligtet til at agere loyalt overfor sin tidligere arbejdsplads, ligesom den opsagte medarbejder eksempelvis heller ikke må tage ansættelse andet sted.
I modsat fald vil det logiske udgangspunkt være, at den opsagte arbejdstager ikke længere har krav på at modtage løn i sin opsigelsesperiode.
Brug for hjælp til at klare paragrafferne? Kontakt vores jurister