Funktionær
Ansat som i gennemsnit arbejder mindst 8 timer om ugen i det, der i henhold til Funktionærloven anses for en tjenestestilling.
Det betyder først og fremmest, at der skal foreligge hvad man kunne kalde for en traditionel ansættelse, som ikke kun er fast, men hvor der også er et chef-medarbejder-forhold mellem den ansatte og arbejdsgiveren. Derfor kan der heller ikke ske ansættelse som funktionær, hvis der eksempelvis er tale om, at personen tilknyttet en virksomhed reelt er selvstændig erhvervsdrivende.
Samtidig er det efter Funktionærlovens §1 et krav for at opnå funktionærstatus, at der som udgangspunkt er tale om ansættelse indenfor handel og kontor.
En væsentlig konsekvens af at blive ansat som funktionær er, at en ansat bliver omfattet af Funktionærlovens opsigelsesvarsler.
Brug for hjælp til at klare paragrafferne? Kontakt vores jurister