Lock-out
Når der sker kollektiv afskedigelse af ansatte i en virksomhed som følge af, at de i forbindelse med en faglig konflikt enten nægter eller oplyser at ville nægte at udføre det aftalte arbejde.
Varslinger om eller gennemførslen af en lock-out kommer ofte i forlængelse af, at medarbejderne har truet med strejke, hvis ikke de opnår en krævet lønforhøjelse eller andre forbedrede arbejdsvilkår.
Således er der tale om arbejdsgiverens modsvar i en konflikt om de arbejdsvilkår, som de ansatte skal arbejde under.
Brug for hjælp til at klare paragrafferne? Kontakt vores jurister