
Lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedets §1a
Forsvarsministeren kan efter høring af de berørte organisationer undtage væbnede styrker i aktiv tjeneste fra forbuddet mod forskelsbehandling på grund af alder og handicap i denne lov.
Her kan du finde hele Lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet
Du kan finde hele vores lovsamling her

Lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedets §1
Ved forskelsbehandling forstås i denne lov enhver direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse.
Stk. 2. Der foreligger direkte forskelsbehandling, når en person på grund af race, hudfarve,...

Lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet
§1
§1a
§2
§2a
§3
§4
§5
§5a
§5b
§6
§6a
§7
§7a
§8
§8a
§9
§10
§11
Du kan finde hele vores lovsamling her

Kildeskatteloven
§1
§2
§3
§4
§4a
§5
§5a
§5b
§5c
§5d
§6
§7
§8
§8a
§9
§10
§11
§12
§13
§14
§15
§16
§17
§18
§19
§20
§21
§22
§23
§24
§24a
§24b
§25
§25a
§26
§26a
§26b
§27
§28
§29
§30
§31
§32
§33
§33a
§33b
§33c
§33d
§34
§35
§36
§37
§38
§39
§40
§41
§42
§43
§44
§45
§46
§47
§48
§48a
§48b
§48c
§48d
§48e
§48f
§49
§49a
§49b
§49c
§49d
§49e
§50
§51
§51a
§52
§53
§53a
§54
§54a
§55
§55a
§55b
§56
§56a
§56b
§57
§58
§59
§60
§61...

Ferielovens §48
Ferie optjent i perioden fra den 1. januar 2019 til den 31. august 2019, ferie overført fra tidligere ferieår og ferie for lønmodtagere omfattet af § 2 a i lov om ferie, jf. lovbekendtgørelse nr. 1177 af 9. oktober 2015, som en lønmodtager ikke har afholdt eller fået udbetalt senest den 31. august 2020, og som ikke er varslet til afholdelse i september 2020, overføres til afholdelse efter...

Ferielovens §47
Loven træder i kraft den 1. september 2020, jf. dog stk. 2.
Stk. 2. § 49 træder i kraft den 1. januar 2019.
Stk. 3. Lov om ferie, jf. lovbekendtgørelse nr. 1177 af 9. oktober 2015, ophæves.
Stk. 4. Loven finder ikke anvendelse på ferie, som inden lovens ikrafttræden er varslet til afholdelse helt eller delvis i september 2020, eller på ferie, som er optjent under den hidtil gældende...

Ferielovens §46
Med bøde straffes den arbejdsgiver, der trods påkrav uden rimelig grund undlader at betale skyldig feriebetaling. Tilsvarende straffes en au pair-persons værtsfamilie, jf. § 43, stk. 2.
Stk. 2. Med bøde straffes den, der ikke efterkommer et pålæg efter § 41, stk. 1.
Stk. 3. Der kan fastsættes bødestraf for overtrædelse af forskrifter udstedt i henhold til denne lov.
Stk. 4. Der kan pålægges...

Ferielovens §45
For søfarende udøver erhvervsministeren de beføjelser, som ved denne lov er henlagt til FerieKonto.
Stk. 2. Erhvervsministeren kan efter høring af de relevante lønmodtager- og arbejdsgiverorganisationer fastsætte andre regler om ferie for søfarende.
Her kan du finde hele Ferieloven
Du kan finde hele vores lovsamling her

Ferielovens §44
For personalegrupper, der udfører særlige aktiviteter i Forsvaret, det statslige redningsberedskab eller hos politiet, kan ansættelsesmyndigheden bestemme, at indtil 5 feriedage udskydes til den følgende ferieafholdelsesperiode, hvis ganske særlige tjenstlige forhold har medført, at den fulde ferie ikke har kunnet afvikles i den pågældende ferieafholdelsesperiode. Udskydelse kan ikke ske to...

Ferielovens §43
En hushjælp eller anden medhjælp i en privat husstand, der gennemsnitligt arbejder højst 8 timer om ugen, får løn under ferie. Arbejder en hushjælp ikke med et fast ugentligt timetal, beregnes lønnen på grundlag af hushjælpens sædvanlige løn i de sidste 4 uger før feriens begyndelse. Husstanden skal med et rimeligt varsel meddele hushjælpen, hvornår ferien skal holdes. Der skal i videst muligt...

