
Ligebehandlingslovens §1a
Offentlige myndigheder skal inden for deres område arbejde for ligestilling og indarbejde ligestilling i al planlægning og forvaltning på de områder, denne lov omhandler.
Her kan du læse hele Ligebehandlingsloven
Du kan finde hele vores lovsamling her

Ligebehandlingslovens §1
Ved ligebehandling af mænd og kvinder forstås i denne lov, at der ikke finder forskelsbehandling sted på grund af køn. Dette gælder både direkte forskelsbehandling og indirekte forskelsbehandling, navnlig under henvisning til graviditet eller til ægteskabelig eller familiemæssig stilling.
Stk. 2. Der foreligger direkte forskelsbehandling, når en person på grund af køn behandles ringere, end en...

Ligebehandlingsloven
§1
§1a
§2
§3
§4
§5
§5a
§6
§7
§7a
§8
§8a
§9
§10
§11
§12
§13
§14
§15
§16
§16a
§17
§18
§19
§20
§21
Du kan finde hele vores lovsamling her

Ligestillingsloven
§1
§1a
§1b
§2
§2a
§3
§4
§4a
§5
§5a
§5b
§6
§6a
§6b
§7
§8
§9
Du kan finde hele vores lovsamling her

Ligestillingslovens §9
Loven gælder ikke for Færøerne.
Du kan finde hele Ligestillingsloven her
Du kan finde hele vores lovsamling her

Ligestillingslovens §8
Loven træder i kraft den 9. februar 1976 og har virkning for løn, der vedrører tiden efter lovens ikrafttræden.
Du kan finde hele Ligestillingsloven her
Du kan finde hele vores lovsamling her

Ligestillingslovens §7
Lovforslaget kan stadfæstes straks efter vedtagelsen.
Du kan finde hele Ligestillingsloven her
Du kan finde hele vores lovsamling her

Ligestillingslovens §6b
Medmindre højere straf følger af den øvrige lovgivning, straffes med bøde den, der overtræder § 5 a, stk. 1, 2 eller 5.
Stk. 2. Der kan pålægges selskaber m.v. (juridiske personer) strafansvar efter reglerne i straffelovens kapitel 5.
Du kan finde hele Ligestillingsloven her
Du kan finde hele vores lovsamling her

Ligestillingslovens §6a
Ligestillingslovens §6a
Beskæftigelsesministeren og ligestillingsministeren udarbejder hvert tredje år en redegørelse for indsatsen for at opnå lige løn mellem mænd og kvinder.
Du kan finde hele Ligestillingsloven her
Du kan finde hele vores lovsamling her

Ligestillingslovens §6
En lønmodtager, som ikke mener, at arbejdsgiveren overholder pligten til at yde lige løn, herunder lige lønvilkår, efter loven, kan søge kravet fastslået ved domstolene.
Stk. 2. Hvis en person, der anser sig for krænket, jf. § 1, påviser faktiske omstændigheder, som giver anledning til at formode, at der er udøvet direkte eller indirekte forskelsbehandling, påhviler det modparten at bevise,...

