og forvaltningsret
Vores ydelser
Mød vores chefjurist Lars Bjørknæs
Nyheder

Barselslovens §16
En lønmodtager, der ønsker at udskyde op til 5 uger af fraværet, jf. § 11, skal underrette arbejdsgiveren herom senest 6...

Barselslovens §15a
En lønmodtager i et ansættelsesforhold, der ikke har haft mulighed for inden 6 uger efter barnets fødsel eller modtagelse...

Barselslovens §15
En kvindelig lønmodtager skal med 3 måneders varsel underrette arbejdsgiveren om forventet fødselstidspunkt, og om hun...







