
Lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedets §1a
§24 august 2024
Forsvarsministeren kan efter høring af de berørte organisationer undtage væbnede styrker i aktiv tjeneste fra forbuddet mod forskelsbehandling på grund af alder og handicap i denne lov.
Her kan du finde hele Lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet
Du kan finde hele vores lovsamling her

Lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedets §1
Uncategorized24 august 2024
Ved forskelsbehandling forstås i denne lov enhver direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse.
Stk. 2. Der...

Lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet
§24 august 2024
§1
§1a
§2
§2a
§3
§4
§5
§5a
§5b
§6
§6a
§7
§7a
§8
§8a
§9
§10
§11
Du kan finde hele vores lovsamling her

Kildeskatteloven
§24 august 2024
§1
§2
§3
§4
§4a
§5
§5a
§5b
§5c
§5d
§6
§7
§8
§8a
§9
§10
§11
§12
§13
§14
§15
§16
§17
§18
§19
§20
§21
§22
§23
§24
§24a
§24b
§25
§25a
§26
§26a
§26b
§27
§28
§29
§30
§31
§32
§33
§33a
§33b
§33c
§33d
§34
§35
§36
§37
§38
§39
§40
§41
§42
§43
§44
§45
§46
§47
§48
§48a
§48b
§48c
§48d
§48e
§48f
§49
§49a
§49b
§49c
§49d
§49e...

Ferielovens §48
§23 august 2024
Ferie optjent i perioden fra den 1. januar 2019 til den 31. august 2019, ferie overført fra tidligere ferieår og ferie for lønmodtagere omfattet af § 2 a i lov om ferie, jf. lovbekendtgørelse nr. 1177 af 9. oktober 2015, som en lønmodtager ikke har afholdt eller fået udbetalt senest den 31. august 2020, og som...

Ferielovens §47
§23 august 2024
Loven træder i kraft den 1. september 2020, jf. dog stk. 2.
Stk. 2. § 49 træder i kraft den 1. januar 2019.
Stk. 3. Lov om ferie, jf. lovbekendtgørelse nr. 1177 af 9. oktober 2015, ophæves.
Stk. 4. Loven finder ikke anvendelse på ferie, som inden lovens ikrafttræden er varslet til afholdelse helt eller...

Ferielovens §46
§23 august 2024
Med bøde straffes den arbejdsgiver, der trods påkrav uden rimelig grund undlader at betale skyldig feriebetaling. Tilsvarende straffes en au pair-persons værtsfamilie, jf. § 43, stk. 2.
Stk. 2. Med bøde straffes den, der ikke efterkommer et pålæg efter § 41, stk. 1.
Stk. 3. Der kan fastsættes bødestraf for...

