
Ligebehandlingslovens §8
§8 June 2024
Den tid, en lønmodtager har været fraværende i henhold til barsellovens §§ 6-14, medregnes ved beregning af anciennitet i arbejdsforholdet. Bestemmelsen vedrører ikke pensionsforhold.
Her kan du læse hele Ligebehandlingsloven
Du kan finde hele vores lovsamling her

Ligebehandlingslovens §7a
§8 June 2024
Bestemmelsen er ophævet.
Her kan du læse hele Ligebehandlingsloven
Du kan finde hele vores lovsamling her

Ligebehandlingslovens §7
§8 June 2024
Bestemmelsen er ophævet.
Her kan du læse hele Ligebehandlingsloven
Du kan finde hele vores lovsamling her

Ligebehandlingslovens §6
§8 June 2024
Det må ikke ved annoncering angives, at der til ansættelse eller erhvervsuddannelse m.v. søges eller foretrækkes personer af et bestemt køn.
Her kan du læse hele Ligebehandlingsloven
Du kan finde hele vores lovsamling her

Ligebehandlingslovens §5a
§8 June 2024
Pligt til ligebehandling gælder tillige enhver, der træffer beslutning om medlemskab af og deltagelse i en lønmodtager- eller arbejdsgiverorganisation eller i organisationer, hvis medlemmer udøver et bestemt erhverv, herunder de fordele, sådanne organisationer giver medlemmerne.
Her kan du læse hele...

Ligebehandlingslovens §5
§8 June 2024
Pligt til ligebehandling gælder også enhver, der fastsætter bestemmelser og træffer afgørelse om adgang til at udøve et selvstændigt erhverv. Dette gælder også oprettelse, indretning eller udvidelse af en virksomhed samt påbegyndelse eller udvidelse af enhver anden form for selvstændig virksomhed, herunder...

Ligebehandlingslovens §4
§8 June 2024
Enhver arbejdsgiver, der beskæftiger mænd og kvinder, skal behandle dem lige for så vidt angår arbejdsvilkår. Dette gælder også ved afskedigelse.
Her kan du læse hele Ligebehandlingsloven
Du kan finde hele vores lovsamling her

